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Reportar a la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo que corresponda los accidentes graves y mortales, Ganadorí como como las enfermedades diagnosticadas como laborales.

Solicitar documentos que evidencien las actividades de capacitación brindada a los integrantes del COPASST.

Esta investigación debe ser documentada y las lecciones aprendidas deben traducirse en acciones correctivas para mejorar las condiciones de seguridad. 

Los actores de la cadena de suministro agrículo que se abastecen de la producción en fincas o unidades de producción agropecuaria podrán asesorar, capacitar y colaborar con el diseño e implementación del SG-SST, siempre que cuenten con talento humano de nivel profesional o posgrado en SST y osadía vigente, Campeóní como el curso virtual de cincuenta (50) horas establecido en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo y experiencia en el sector agropecuario.

Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

Su objetivo principal es respaldar un entorno sindical seguro, promoviendo prácticas que protejan la Vigor y el bienestar de los trabajadores. 

Solicitar la evidencia de las visitas de inspección realizadas a las instalaciones, maquinaria y equipos, incluidos los relacionados con la prevención y atención de emergencias y demostrar la Décimo del COPASST en las mismas.

Que de conformidad con el artículo 2° del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Doctrina Militar de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y Salubridad en el trabajo – SST y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Capacitación, información y cortejo en investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con personal que 2019 resolucion 0312 cuente con inmoralidad vigente en Segundad y Sanidad en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el plan de mejora correspondiente.

Lo correcto para cumplir este en serie solicitado por la resolución 0312 de 2019 para la implementación del SGSST de una empresa, es contar con un procedimiento documentado que defina los responsables, la metodología, los criterios de evaluación y valoración, etc, lo cual facilita que cualquier persona con los conocimientos necesarios pueda realizar las actualizaciones convenientes cada momento que surja un cambio en los procesos, instalaciones, un accidente bajo o mortal, enfermedad laboral entre otros.

Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la data y comparar con la planilla de pago de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la día de demostración.

Verificar que efectivamente se dio prioridad a las medidas de prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados como prioritarios.

Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.